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迎江区人社局搭建“三大平台”助推“四送一服
添加时间:2019-11-01

为深入推进“四送一服”双千工程,切实解决企业用工难题,迎江区人社局切实转思想、强支持、优服务、解难题,积极搭建“三大平台”,促进辖区企业发展壮大。

一是搭建校企合作平台,实现校企合作共赢。为加强校企合作,促进校企共同培养技能人才,迎江区人社局强化服务意识,全面推进校企合作产教融合工作,积极搭建合作共赢的校企合作平台。组织安庆博鳌纵横网络科技有限公司等多家辖区首位产业企业,多次赴安庆职业技术学院等院校开展校企对接活动,旨在通过提供就业见习岗位、订单式培训、建立实训基地等方式实现校企双方精准对接。

二是搭建用工对接平台,多渠道扩大岗位需求。运用“互联网+公共就业服务”的模式,构建线上线下一体化的公共就业服务。“线上”充分利用安庆公共招聘网、区政府网站企业招聘专栏、区一站式服务中心微信群、乡街就业信息发布平台等网络平台,及时为劳动者解读政策,发布招聘信息,提供咨询服务。“线下”定期开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“退役军人就业启航”“高校毕业生岗位对接会”等专项招聘活动,同时针对高校毕业生、退役军人、被征地农民、就业困难人员等群体开展一系列公共就业服务,帮助辖区居民稳定就业。今年以来,累计举办招聘会39场,其中专项招聘会9场,日常招聘会30场,进场企业440家,提供就业岗位2108个,进场求职人数655人,达成就业意向214人;开展育婴员、中式烹调等专业课程培训班11期,培训普通劳动者577人;开展“SYB”创业培训班4期,培训学员120人。

三是搭建政企交流平台,畅通服务交流渠道。迎江区人社局常态化开展“四送一服”工作,今年以来,深入企业开展“四送一服”活动50余次,先后走访的企业达80余家,同时组织就业服务、技能培训、社会保障等方面的业务骨干,深入企业对人社涉企优惠政策开展集中宣讲,现场解答企业提出的问题,并认真听取了企业的意见和建议,发放政策宣传材料1000余份。(迎江区人社局  撰稿人:潘成   审核人:刘克斌)